Az idén bevezetett új kategóriával együtt összesen 12 elismerést adnak át a szeptember eleji gálán. Hamarosan azt is elárulja a grémium, kik jutottak be a kategóriák legesélyesebbjei közé.
Ebben a hónapban a Telex, a Direkt36, a hvg.hu és a Magyar Narancs újságíróit díjazták.
Közel 120 pályamunka közül összesen 9-et díjaztak: 8-at a három, korunk kihívásaira reflektáló kategória – Digitális Egészségügy, Digitális Oktatás, Bolygónk és Fenntarthatóság – valamelyikében, emellett pedig egy Dolgozói Különdíjat is kiosztottak.
Hatodik alkalommal adták át az Employer Branding Awardot a 30 éves Magyar PR Szövetség védnöksége alatt. Az online esemény keretében összesen 19 díjat osztottak ki, amelyet egy 15 tagú szakmai zsűri ítélt oda a pályázóknak.
Az Employer Branding Award elnevezésű díj elsődleges célja, hogy követendő példákat mutasson a munkáltatók számára.
Idén ötödszörre osztotta ki a díjat az Esély Labor Egyesület – az Átlátszó, az ERSTE Stiftung és az ELTE BTK Média és Kommunikáció Tanszék közreműködésével. Az egyesület célja, hogy minden évben a szegénységben élők helyzetét körültekintően, méltósággal és árnyaltan bemutatott újságírói munkákat értékelhessék.
Nagy Iván Zsolt, a hvg.hu felelős szerkesztője vélemény kategóriában kapta meg az Európai Sajtódíjat.
Az Örökös tag címet azok a jelenlegi vagy korábbi MPRSZ tagok kaphatják meg, akik munkásságuk során elévülhetetlen érdemeket szereztek a pr-szakma magyarországi meghonosítása, oktatása, művelése, népszerűsítése és elismertetése terén és hozzájárultak az MPRSZ megerősödéséhez, hazai és nemzetközi elismertetéséhez, céljainak eléréséhez.
A 444 szerzőjén kívül a 24.hu újságírójának munkáját és a Mérce munkatársainak összeállítását is kiemelte a Főszerkesztők Fóruma.
Meghozta döntését a MÚOSZ Kül- és Biztonságpolitikai Szakosztálya által 2019-ben alapított Európánkért Díj idei kitüntetettjeiről az arról határozó kuratórium.
