Az idén bevezetett új kategóriával együtt összesen 12 elismerést adnak át a szeptember eleji gálán. Hamarosan azt is elárulja a grémium, kik jutottak be a kategóriák legesélyesebbjei közé.
Számos tapasztalt, sikeres forgatókönyvíró mellett rengeteg pályakezdő alkotó is beszállt a versengésbe.
Ebben a hónapban a Telex, a Direkt36, a hvg.hu és a Magyar Narancs újságíróit díjazták.
Közel 120 pályamunka közül összesen 9-et díjaztak: 8-at a három, korunk kihívásaira reflektáló kategória – Digitális Egészségügy, Digitális Oktatás, Bolygónk és Fenntarthatóság – valamelyikében, emellett pedig egy Dolgozói Különdíjat is kiosztottak.
Harminckilenc előzetest neveztek az idei Arany Blendére a 2020-ban bemutatott magyar filmek és sorozatok trailereiből.
Hatodik alkalommal adták át az Employer Branding Awardot a 30 éves Magyar PR Szövetség védnöksége alatt. Az online esemény keretében összesen 19 díjat osztottak ki, amelyet egy 15 tagú szakmai zsűri ítélt oda a pályázóknak.
Az Employer Branding Award elnevezésű díj elsődleges célja, hogy követendő példákat mutasson a munkáltatók számára.
Miután februárban már odaítélték Galla Miklósnak a Karinthy-gyűrűt, nemrég közölték vele, mégsem veheti azt át, mert méltatlan a díjra. Kőhalmi Zoltán Karinthy-díjas humorista ennek kapcsán levélben fordult Dobos Menyhérthez, a Duna Médiaszolgáltató vezérigazgatójához, arról érdeklődve, mit kell tennie, hogy tőle ne vonják meg a díjat.
Idén ötödszörre osztotta ki a díjat az Esély Labor Egyesület – az Átlátszó, az ERSTE Stiftung és az ELTE BTK Média és Kommunikáció Tanszék közreműködésével. Az egyesület célja, hogy minden évben a szegénységben élők helyzetét körültekintően, méltósággal és árnyaltan bemutatott újságírói munkákat értékelhessék.
Nagy Iván Zsolt, a hvg.hu felelős szerkesztője vélemény kategóriában kapta meg az Európai Sajtódíjat.
