Nem mondta el a teljes igazságot az RTL Magyarország, amikor a hét elején közleményben tudatta, hogy „a lineáris televízió stabil alapjaira építve tovább erősíti digitális és streaming pozícióit, és ennek érdekében átfogóan megújítja értékesítési működését”.
Az RTL által kiadott közlemény szövege ugyanis nem tartalmazta azt a lényeges információt, hogy a vállalat egyúttal újabb embereket küldött el egyszerre, csakúgy, mint idén februárban, amikor a PR-osztály munkatársainak 90 százalékától váltak meg, köztük olyan kommunikációs szakemberektől is, mint például Böjte Piros sajtófőnök, aki 25 éven át dolgozott a cégnél.
Ezúttal a Dudás Gergely értékesítési vezérigazgató-helyettes (chief revenue officer) alá tartozó értékesítési (Sales) területről bocsátottak el embereket viszonylag nagyobb számban, de már más kulcsfontosságú területekről is érkeztek hírek távozásokról, és információink szerint további távozások is várhatók.
Mindez úgy derült ki, hogy a Media1 még hétfőn, a Sales terület átalakításának nyilvános bejelentésekor megkereste az RTL Magyarországot kérdésekkel, hogy jár-e az újabb átszervezés is elbocsátásokkal, de megkeresésünkre nem reagáltak. Lapunknak azonban eközben több érintett munkavállaló is megerősítette, hogy az RTL a napokban megvált tőlük, és jelenleg új munkát keresnek. Később az is kiderült, hogy nem csak a Sales területen történtek távozások.
Az elbocsátások mögött egyes, egymástól független forrásaink szerint akár tulajdonosváltás előkészítése is állhat.
Megtudtuk azt is, hogy a távozásokat az RTL kezdeményezte, de munkáltatói felmondás helyett közös megegyezéses dokumentum aláírását szorgalmazták az érintett munkavállalóknál.
Közös megegyezés: érdemes óvatosnak lenniük a munkavállalóknak
A közös megegyezéses konstrukció szűkebb mozgásteret hagy a munkavállalók számára egy esetleges munkaügyi jogvita esetére, ezért a munkavállalók szempontjából nagyon alapos megfontolást igényel, hogy ezeket aláírják-e. Ha csak nem tartalmaz a normál elbocsátási feltételekhez képest lényegesen jobb kondíciókat, például a normál végkielégítés sokszorosát, munkajogászok szerint ilyen esetben nem érdemes automatikusan aláírni ilyen dokumentumot, hanem célszerű előbb szakemberrel egyeztetni.
Ennek ellenére gyakran előfordul, hogy a jogban kevésbé járatos munkavállalók a saját ügyvédjeikkel történő konzultáció nélkül, meggondolatlanul aláírnak ilyen dokumentumot és csak utólag jönnek rá, hogy kedvezőtlen döntést hoztak. Az RTL számára kedvezőbb helyzetet teremt, hogy a munkavállalói belemennek ebbe a konstrukcióba: így nem minősülnek a kirúgások tömeges elbocsátásnak, továbbá kisebb az esélye annak, hogy az elbocsátottak később munkaügyi pert indítanak az elbocsátás jogszerűségét vitatva.
Egyre több jel utal arra, hogy jöhet a tulajdonosváltás, de az épp vezérigazgató-cserén áteső anyavállalat állítja, nem lesz ilyesmi
A most elbocsátottak közül többen annak a véleményüknek is hangot adtak a lapunkkal folytatott háttérbeszélgetések során, hogy nem zárható ki, hogy a februári és a mostani események összefüggenek azzal, hogy az RTL hamarosan mégiscsak tulajdonost válthat.
A PR-osztályon dolgozók 90 százalékának korábbi elbocsátása is abba az irányba mutat, hogy talán már hamarosan jöhet is az új tulajdonos, aki saját kommunikációs csapatot hozna magával. Az RTL Csoport ugyanakkor néhány nappal ezelőtt is tagadta érdeklődésünkre a piacon egyre erősödő pletykát, miszerint szabadulna a 2023 óta veszteségesen működő magyar egységétől. Fontos azonban hozzátenni, hogy az RTL Csoport élén is épp óriási változások zajlanak: májusban távozik Thomas Rabe vezérigazgató, így egy leköszönő vezérigazgató vezette anyavállalat nyilatkozatáról van szó.
Érdekes az is, hogy az RTL Magyarországnál a mostani kirúgásokkal egyidejűleg egy fontos munkatárs a Yettel Magyarországtól érkezik. A Yettel a PPF Grouphoz tartozik, hasonlóan a CME-hez (Central European Media Enterprises), melyet iparági forrásaink gyakran említenek az RTL Magyarország egyik legesélyesebb felvásárlójaként.
A PPF Groupot (a CME anyavállalatát) egyébként hetekkel ezelőtt írásban megkerestük azzal, hogy igaz-e, hogy megvennék a 2023 óta veszteségesen működő RTL Magyarországot, illetve megkérdeztük azt is, hogy igaz-e, hogy erről már tárgyalásokat is folytattak a Bertelsmann csoport bázisán, a németországi Gütersloh városában. A PPF nem cáfolta az értesülést, igaz, nem is erősítette meg azt: egyszerűen nem válaszoltak a kérdésekre.
Az elbocsátottak körében egy másik vélemény is tartja magát, mégpedig az, hogy az RTL-vezetés, szembesülve azzal, hogy Magyarországon április 12-én történt politikai fordulat után már nem számíthatnak az eddig Rogán Antalék által propaganda terjesztésére küldött állami milliárdokra (tavaly például 2,4 milliárd forint érkezett tévéreklámokra az államtól), most megpróbálják a céget átalakítani (hiszen ha eddig az állami pénzek mellett is veszteségesek voltak, most még nagyobb veszteségek keletkezhetnek), de ennek ellentmond, hogy az előző elbocsátás és átalakítás már februárban történt, amikor a választások kimenetele még bizonytalan volt. Ezért is valószínűbbnek az eladásra való készülődés, még ha az RTL ezt tagadja is.
A hivatalos kommunikáció szerint (lásd az RTL általunk már közzétett közleményében), a most bejelentett cégátalakítás egy olyan működési modell kialakítását célozza, amely egyszerre épít a lineáris televízió erejére és a digitális és streaming piac növekedési lehetőségeire.
A februári nagy, az RTL PR-osztályát érintő elbocsátásokról ITT érhető el a korábbi írásunk, míg a mostani újabb, ezúttal a Sales területet érintő elbocsátások / átszervezés hivatalos RTL-es kommunikációjáról ITT írtunk néhány napja.
Az RTL Magyarország két hónap után újabb nagy átszervezést jelentett be hétfőn
Több mint 17%-kal nőtt az RTL Magyarország állami reklámbevétele egy év alatt
Ismét milliárdos veszteséggel zárt az RTL Magyarország, de csökkent a mínusz
Rogán kabinetfőnöke e-mailben instruálta az RTL vezetését (RTL Leaks, 4. rész)
Még több hír érhető el a Media1-en. Megtalálhat minket Facebookon is. Feliratkozhat napi hírlevelünkre is.
