A felmérésről a HR Portál vezetőjétől megtudtuk: a listára nem lehetett benevezni, vagy pályázni, hanem saját szempontrendszerükkel készítették el a szakmában meghatározó, nem vállalati hr-szakemberek, személyzeti tanácsadók, fejvadász cégek bevonásával, és csak magyar hr-vezetőket vettek nagyító alá. Vállalati hr-igazgatókat néztek, a szolgáltatói szektort, és tanácsadói minőségben dolgozó véleményvezéreket azonban nem.
A készítők egy 20 elemből álló szempontrendszer szerint haladtak, amelyben a vállalatok mérete, gazdasági és lobbiereje, a munkavállalók száma – azaz a HR vezető döntései mennyi alkalmazottra vannak hatással – jelentette az egyik legfontosabb szempontot.
Elemezték a hr-vezetők szakmai pályafutását, az üzlettel való kapcsolódási pontjaikat, hogy mekkora hr-csapatot vezet, milyen intézkedéseket vezetett be a szervezetben. Például hogyan reagált szervezetével a Covid helyzetre, milyen innovatív lépéseket tett például a toborzásban, a megtartásban vagy a társadalmi felelősségvállalásban.
Egyúttal véleményt kértek senior fejvadászoktól, milyen benyomás alakult ki bennük az adott vezetőről, mennyire szuverén szereplője a vállalat életének, mennyire stratégiai szintű a hr-funkció az adott szervezetben. Kisebb súllyal, de nézték a hr-vezetők szakmai nyilvánosságban betöltött szerepét, imázsát, a közösségi médiás megjelenését, a humánerőforrás szakmába való beágyazottságát is.
A legbefolyásosabb hazai hr-vezetők listája
A HR Portál összeállításában a 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető listája a következő, ABC rendben (a top 20-on belül nincs erősorrend):
- András Klára, az Egis Gyógyszergyár Zrt. hr és kommunikációs igazgatója;
- Bajor László, a Flex regionális hr igazgatója;
- Bauer Dávid, a MOL Nyrt. magyarországi hr igazgatója;
- Bertalan Imre, az OTP Csoport hr igazgatója;
- Csoknyainé Horváth Gertrud, a dm ügyvezetője és hr igazgatója;
- Erdei Katalin, a Richter Gedeon Nyrt. hr igazgatója;
- Fluck Benedek, az MVM Csoport humán erőforrás és szolgáltatási vezérigazgató-helyettese;
- Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának vezérigazgatója és hr igazgatója;
- Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Nyrt. Chief People Officere;
- Kalmár Ákos, a Continental Csoport magyarországi hr igazgatója;
- Németh Kinga, az Audi Hungaria Zrt. személyügyért és szervezetért felelős igazgatója, igazgatósági tagja;
- Ráczné Szőke Ildikó, az Európai Központi Bank (EKB) tehetségmenedzsment osztályának vezetője;
- Simon Csilla, a Magyar Posta Zrt. hr igazgatója;
- Somogyi András, a Bosch Csoport humán erőforrásért felelős alelnöke Magyarországon és az Adria régióban;
- Széni Zoltán, az EPAM alelnöke, az Európa, Közel-Kelet és Afrika régió hr vezetője (Head of People, EMEA);
- Szigeti Barbara, a Tesco-Global Áruházak Zrt. hr igazgatója;
- Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. hr igazgatója;
- Szőcs László, a BP európai shared service centereinek hr vezetője;
- Tóth Csaba, a dániai és nyíregyházi LEGO gyárak hr igazgatója;
- Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország Zrt. hr igazgatója.
A további részletek a HR Portál cikkében olvashatók.
Ha feliratkozik a Media1 Telegram-csatornájára, sosem marad le a híreinkről!
További híreket talál a Media1-en! Csatlakozhat hozzánk a Facebookon és a Twitteren, valamint feliratkozhat a hírlevelünkre is!
