Megfigyelhető, hogy évről évre megjelennek olyan statisztikák, amik különböző adatokat vizsgálva elemzik a munkaerőpiac jellemzőit. Ezek konkrét számadatokkal támasztják alá azokat a megfigyeléseket, eredményeket, amikkel nekünk is érdemes tisztában lennünk – különösen, ha álláskeresők vagyunk.
Ha kicsit mélyebben is belelátunk a munkaerőpiac változásával kapcsolatos statisztikákba, akkor sok mindent leszűrhetünk az adatokból. Például azt, hogy bizonyos régióban érdemes-e egyáltalán állást keresnünk, vagy hogy egy-egy szektorban megéri-e elhelyezkednünk.
Amennyiben nyomon szeretnénk követni ezeket a statisztikákat, akkor azt több oldalon is megtehetjük. Az egyik például a https://bekescsabaallas.hu/sajtokozlemeny, amit ha meglátogatunk, akkor elolvashatjuk az “Ekképpen alakultak a regisztrált álláskeresői számok Békéscsabán 2012 és 2022 között” blogcikket, ami a Nemzeti Foglalkoztatási Osztály (NFSZ) adatbázisa alapján készült.
Most pedig nézzük, mi mindent tudhatunk meg, ha ilyen témájú cikkeket, illetve statisztikákat olvasgatunk!
Betekintést engednek a munkaerőpiaci trendekbe
A világ működésében csak egy valami biztos, ami nem más, mint az állandó változás. Bármilyen gazdasági vagy technikai esemény is történik, az nagy valószínűséggel a munkaerőpiacra is hatással lesz.
Ha pedig egy-egy nagyobb volumenű időszakot – például 10, 20 vagy akár 30 évet – vizsgálunk, akkor láthatjuk, hogy az eseményekből és azok hatásaiból körvonalazódik egy irányvonal: ezt hívjuk trendnek.
Ezekkel pedig mindenképpen jó, ha tisztában vagyunk, hiszen láthatjuk például azt, hogy mely munkakörök azok, amikre egyre nagyobb vagy egyre kevesebb kereslet van. Ennek tudatában sokkal könnyebben el tudjuk dönteni, hogy van-e értelme végzettséget szerezni egy bizonyos területen vagy munkát keresni egy bizonyos szektorban.
Megmutatják a munkaerőpiaci kínálat és kereslet egyensúlyát
A trendek alapján nemcsak a keresletbe, hanem a kínálatba is beleláthatunk, ami rámutathat például arra, hogy bizonyos munkakörökre ugyan van kereslet, kínálat viszont alig akad. A piaci rést kihasználva átképezhetjük magunkat, ott ugyanis, ahol munkaerőhiány van, a cégek hajlandóak többet fizetni.
Rámutatnak a munkanélküliség mértékére
A statisztikákból azt is megtudhatjuk, ha egy-egy országban vagy régióban mekkora a munkanélküliség. Minél nagyobb ez a számadat, az annál inkább azt jelzi, hogy az adott terület le van maradva, és nem biztos, hogy sikerrel fogunk járni, ha épp ott akarunk állást találni. Sokan például ezért döntenek úgy, hogy felköltöznek Budapestre vagy elmennek egy másik országba szerencsét próbálni.
Látható tehát, hogy megéri kicsit jobban is belemélyednünk a munkaerőpiaci statisztikákba. Ezek az adatok ugyanis nagy segítséget jelenthetnek abban, hogy a megfelelő helyen keresgélve találjunk magunknak egy jól fizető állást.
(x) hirdetői tartalom
