Az RTL Magyarország ma, pénteken bejelentette, hogy távozik Endrei-Kiss Judit, a szervezetért felelős vezérigazgató-helyettes (Chief People Officer). A távozásra közös megegyezéssel kerül sor, december elsejei hatállyal.
A távozás indokaként azt írják, hogy „az RTL Magyarország folyamatos megújulásának következő állomásához érkezett, és megkezdődik az úgynevezett People & Culture terület átalakítása. A vállalat transzformációjával együtt a funkció üzleti és szervezeti szerepe is fejlődik, ezért a terület a jövőben megújult szervezeti keretek között folytatja munkáját”. Azt nem írják, ki veszi át a humánerőforrás terület irányítását a távozó szakembertől.
Endrei-Kiss Judit (borítóképünkön) 2023 januárjában csatlakozott az RTL Magyarországhoz Chief People Officer-ként, majd februárban csatlakozott az RTL új vezetői testületéhez. Chief People Officerként az ő vezetése alá tartozott a teljes HR-terület, illetve minden szervezetfejlesztési, munkavállalói támogatással összefüggő feladat.
A vállalat mai közleményében így méltatják a távozó vezérigazgató-helyettest:
„Fontos szerepe volt a vállalat elmúlt években zajló transzformációjában: újjáépítette az RTL Magyarország HR területét, és aktívan támogatta a szervezetet változáskezelésben az RTL Ligetbe történő költözés során.”
Vidus Gabriella, az RTL Magyarország vezérigazgatója kijelentette:
„Judit munkája, szervezetfejlesztői szemlélete, változásmenedzsmentben szerzett tapasztalata meghatározó volt abban, hogy az elmúlt évek transzformációja sikeres legyen, és ma egy átalakult vállalatban dolgozzunk. Köszönöm neki az elhivatottságát, a közös munkát, és mindazt, amit ebbe a folyamatba beletett”.
Az RTL Magyarország közleményében sok sikert kíván Endrei-Kiss Juditnak a további karrierjéhez.
Endrei-Kiss Judit 2001-ben végzett az ELTE pszichológia szakán. HR-tapasztalata mellett képzett coach és szakpszichológus. Pályafutását a Nokiánál és a Shellnél kezdte, itt vált hr-vezetővé. 11 évnyi, a Shellnél töltött pályafutás után többedmagával megalapította az Ascon Consulting szervezetfejlesztő- és változásmenedzsment céget. 2014-ben csatlakozott a Telenor transzformációs programjához változásmenedzsment tanácsadóként, majd a Telenor Group számos országában támogatta a vállalat nemzetközi szervezeti- és üzleti átalakulási törekvéseit. 2017-től vezette a Telenor Magyarország People divízióját, 2018-tól a vállalat hr-területért felelős vezérigazgató-helyettese volt. Vezetése alatt számos szervezeti- és üzleti változásra került sor a Telenornál. 2022-ben rövid időre csatlakozott a Vanguards/Nanushka Zrt. nemzetközi terjeszkedéséhez kapcsolódó hr-terveinek támogatásához. Számos innovatív hr- és munkáltatói márka fejlesztési projekt- és elismerés fűződik az általa vezetett csapatok munkájához: 2020-ban elnyerte a Business Coach Kft Mentor Oscar díját, 2021-ben több elismerésben is részesült a COVID alatti felelős szerepvállalásáért és 2021-ben a Telenor először nyerte el a PWC Best Employer díját a telekommunikációs kategóriában.
****
Ábrahám Róbert jobboldaliként a saját tábora médiáját is bírálja az RTL perének elhallgatása miatt
Az RTL és az ATV piackiszorító lépései miatt az Európai Bizottsághoz fordul a Media1
Még több hír érhető el a Media1-en. Megtalálhat minket Facebookon is. Feliratkozhat napi hírlevelünkre is.Nem jött be a cenzúrakísérlet, pert vesztett az RTL a Media1 ellen
