Ahhoz, hogy találjunk magunknak egy jó állást Kecskeméten vagy bárhol máshol, bizony bele kell fektetni az energiát a keresésbe. Nem ülhetünk csak egész nap otthon a számítógép előtt, mert így biztosan nem lesz új munkahelyünk. Vagy talán kezdésnek ez is elég?
Állás Kecskeméten? Nézzünk szét online!
Szerencsére ma már olyan világban élünk, ahol segítségül tudjuk hívni az internetet, ha épp munkát keresünk magunknak. Gyors, praktikus és semmibe sem kerül.
Csak keressük meg azokat az oldalakat, melyek helyben munkát kínálnak. Olyanokra gondolunk, mint például a kecskemetallas.hu, mely a helyieknek nagy segítség. Ha ezeket a felületeket átböngésszük, akkor könnyen megtalálhatjuk azt az állást, amire vágyunk.
De akkor se essünk kétségbe, ha esetleg azonnal nem találunk megfelelő munkát magunknak. Érdemes naponta ránézni ezekre az oldalakra, mert folyamatosan kerülhetnek fel újabb és újabb munkák is.
Ha megvan a kiszemelt cég, ahol dolgozni szeretnénk
Van, aki annyira tudatosan választ állást, hogy tudja előre, hogy melyik cégnél és milyen pozícióban szeretne dolgozni.
Aki így van vele, az nyugodtan keresse fel a kiszemelt céget, és adja be az álláspályázatát úgy is, hogy nincs meghirdetett pozíciójuk. Előfordulhat, hogy valójában van, csak még nincs meghirdetve. Vagy első körben a belsős munkatársak közül kerestek alkalmas jelöltet.
Bárhogy is legyen, az agilitás, talpraesettség, a jó helyzetfelismerés, a határozottság és a tettvágy minden munkakörben kiválóan kamatoztatható. Indulhatunk tehát előnnyel is egy kiválasztás során, ha így juttatjuk el önéletrajzunkat egy céghez.
Biztos, hogy helyben akarunk dolgozni?
A kérdén nem is igazán arról szól, hogy például kecskeméti lakosként csak a városon belül akarunk-e munkát vállalni. Sokkal inkább arról, hogy valóban olyan munkahelyet szeretnénk, ahova minden munkanapon 9-re be kell érni és délután 17-ig ott kell lenni?
Ma már számos olyan pozíció is van, mely akár teljes egészében távmunkában is végezhető.
A munkáltatók nagyon sokáig nem preferálták a home office lehetőségét sem, nemhogy a teljes távmunkát. Viszont a világjárvány sok mindenen változtatott. Rengeteg munkahelyen voltak kényszerből otthon a dolgozók, így pedig élesben kellett leteszteljék, hogy milyen is távolról dolgozni. És a gyakorlat azt mutatta sok helyen, hogy kellőképpen hatékony így is a munkavégzés.
Ma pedig már akár az irodaköltségek csökkentése miatt is előfordulhat, hogy egy munkáltató a távmunka, a home office mellett dönt. Számos programozót, marketingest, virtuális asszisztenst keresnek így. Persze ez nem húzható rá minden munkakörre, főleg nem a fizikai munkákat végzőkre. De ha olyan pozíciót keresünk, amit ilyen formában is lehet végezni, akkor nyugodtan keressünk máshol is, ne csak a saját településünkön.
Ami még a fentieknél is fontosabb
Az nem más, mint a megfelelő önéletrajz! Legyen jól átlátható, informatív, és mindenképp “adjon el” minket! Ez tulajdonképpen egy marketing anyag, ami azért készül, hogy meggyőzze a munkáltatót, mi vagyunk a legalkalmasabbak a munkakör betöltésére.
Épp ezért naprakészen kell tartanunk. Sőt, érdemes mindig az adott megpályázott pozícióhoz igazítani.
(x) hirdetői tartalom
