Az internet hemzseg az álláshirdetésektől, és nagyon úgy tűnik, hogy aki igazán el szeretne helyezkedni, az bizony temérdek lehetőségből válogathat. De valóban ilyen egyszerű lenne az egész? Ha igen, akkor miért mutatják azt a statisztikák, hogy átlagosan akár több hónapba, sőt, akár több mint egy évbe is beletelhet, mire egy álláskereső aláírja a munkaszerződését.
Nincs ebben semmilyen titok, így aki akár csak egy cseppet is otthonosan mozog a munkakeresés világában, pontosan átlátja a helyzetet. Az összes többi embernek pedig marad az internet, hogy minél alaposabban tájékozódhasson.
Nem mindegy, hogy hol találod a hirdetést!
Talán mondani sem kell, hogy lényeges szempont a hirdetés helye is, sok egyéb más mellett, amelyről a Sofőr állás folyamatosan frissülő blogjából is értesülhetsz. Érdemes hát követni az új és még újabb cikkeket, hiszen számtalan apró, mégis nagyon fontos információmorzsát fogsz tudni felcsipegetni onnan.
Többek között azt is megtudhatod, hogy egy önmagára valamit is adó hirdető pénzt és energiát áldoz arra, hogy tisztességes helyen jelenjen meg az álláshirdetése. Így akiket fent találsz az imént említett weboldalon, jó eséllyel lesznek rendben munkáltatóként is. Gondolj csak bele, hogy mit feltételezel arról a cégvezetőről, aki csak ingyenes oldalakon hajlandó munkaerőt keresni. Nem sok jót, ugye?
Ha meggyőződtél arról, hogy megbízható, igényes portálon akadtál rá a felhívásra, akkor ideje megnézni közelebbről a hirdetés szövegét is!
Minek ne dőlj be?
Feltétlenül nézz utána annak, hogy átlagosan mennyit lehet keresni belföldi vagy külföldi sofőrként. A gyanúsan alacsony vagy magas bérek némi aggodalomra adnak okot – tartósan egyik sem járható út.
Ha egy cég csak önmagát fényezi, az sem vet túl jó fényt a jövőbeni együttműködésre. Minden munkáltatónak arra kell törekednie, hogy minél jobban bemutassa önmagát, megmutassa, hogy milyen körülményeket kínál a munkavállalói számára, hogy mit tud nekik nyújtani.
Sőt, az igazi az, ha a kötelékükben álló sofőrökkel is tudsz beszélgetni, hiszen náluk hitelesebb forrás aligha létezik. Ha nincs különösebb rejtegetnivaló, akkor simán mehet ez a bónusz is!
Kérdezz te is bátran!
Ne feledd, akár telefonon, akár e-mailben, akár az állásinterjú keretében jogodban áll kérdezni és olyan részleteket megtudni, amelyek elengedhetetlenül fontosak ahhoz, hogy megalapozottan dönthess.
Ha a fenti kritériumok mind teljesülnek, illetve megnyugtató, nem pedig kitérő választ kapsz a kérdéseidre, akkor nyugodtan rábólinthatsz az állásajánlatra. Ha viszont a hirdető még mindig magas lovon ül, és úgy gondolja, hogy feletted áll, akkor köszönd meg udvariasan a lehetőséget, és keress tovább!
Szerencsére egyre több fuvarozással foglalkozó cég vezetője és HR-ese jön rá arra, hogy a pénz nem minden, a megbecsültség, az elismerés és az előrelépési lehetőségek szintén rengeteget nyomnak a latban.
(x) hirdetői tartalom
