Az álláskeresés szinte felér egy külön szakmával, annyi mindenre kell figyelni, hogy lehetőleg a legtökéletesebb munkát találjuk meg a számunkra ideális munkahelyen, ahol a bérezés is megfelel az igényeinknek. Gyakran nagyon gyorsan sikerül, de előfordulhat olyan is, hogy hetekig, vagy akár hónapokig is eltart.
Ez alatt az idő alatt könnyű elveszíteni az önbizalmunkat, úgy érezhetjük, hogy nem kellünk sehova, nem vagyunk jók semmire. Ez azonban koránt sincs így. Ugyanis nem mindegy, hogy egy adott területen mekkora a munkaerőhiány, és még sok más tényező is szerepet játszik.
Álláskeresés, munkahely keresés: Veszprém is bővelkedik betöltetlen pozíciókban, számos cég kínál különböző munkalehetőségeket. Van néhény dolog, amit érdemes szem előtt tartani álláskeresés közben, hogy minél hamarabb legyen eredménye.
Vegyük komolyan az álláskeresést!
Legyünk vele tisztában, hogy mit szeretnénk csinálni, milyen munkahelyen akarunk dolgozni. Ennek nyilvánvalóan igazodnia kell a végzettségeinkhez, illetve a szakmai tapasztalatainkhoz is. Előfordulhat, hogy több irányban is gondolkodhatunk, úgyhogy ez elsősorban azoknál lehet kérdés, akiknek több szakmájuk is van.
Ha már megvan a célunk, indulhat a keresgélés. Szánjunk rá elegendő időt, ne vegyük félvállról a dolgot. Minden nap foglalkozzunk az álláshirdetések böngészésével, a dokumentumaink összeállításával és azzal, hogy utánajárunk a cégek hátterének. Menjünk emberek közé, beszélgessünk ismerőseinkkel, mert az is megeshet, hogy általuk fogunk tudomást szerezni egy jó lehetőségről.
A kapcsolatépítés mindig jó választás, de emellett igénybe vehetjük a toborzóirodák, szakmai szervezetek és a foglalkoztatási osztályok segítségét is.
Az önéletrajz
Alapvető és lényeges, hogy az önéletrajzunkat minden esetben igazítsuk az adott pozícióhoz és munkahelyhez, amire beadjuk. Ellenkező esetben egy sablonos önéletrajzunk lesz csupán, ami nem kelt jó benyomást és nem is hívja fel a HR-esek figyelmét ránk. A motivációs levélnek is egyedinek kell lenni, minden egyes álláshoz írjunk másikat, ez nagyon fontos!
Ha ugyanolyan munkakörre jelentkezünk több céghez, akkor is érvényes ez a szabály, hiszen nem biztos, hogy ugyanazok a követelmények a különböző munkaadóknál, akár egyazon munkakörön belül is lehetnek eltérések.
Mindig nézzünk utána a vállalati kultúrának az adott cégeknél, ahová jelentkezünk, és keressük meg azokat a pontokat, amikkel azonosulni tudunk, ezeket pedig jelezzük a CV-ben.
Az állásinterjú
Ha online vagy személyes állásinterjúra hívnak, akkor az első rostán már át is jutottunk az új munkahelyünk felé. Ezt nem szabad elrontani azzal, hogy nem hangolódunk rá kellőképpen a beszélgetésre.
Készüljünk fel a várható kérdésekből, amelyek közt biztosan lesznek olyanok, amik a cégre irányulnak, hiszen a jövendőbeli munkáltató kíváncsi, hogy mennyire fontos nekünk ez az állás. Ha valóban az, akkor nyilván utánanéztünk a céggel kapcsolatos információknak, így nem érhet nagy meglepetés.
(x) hirdetői tartalom
