Aki jártas az üzleti világban, az pontosan tudja, hogy az első benyomás minden résztvevőre vetítve nagyon is nagy jelentőséggel bír. Mivel a vállalkozások jobbára arc nélkül, csaknem személytelenül jelennek meg a munkavállalók előtt, ezért különösen fontos, hogy tisztában legyenek azokkal a módokkal, amelyekkel elősegíthetik, hogy pozitív kép alakuljon ki róluk.
Mert gondoljunk csak bele, még nincs is kapcsolat a cég és a munkavállaló között, az utóbbinak attól már bőven lehet véleménye a szóban forgó munkaadóról! Hogy mégis mire alapozhatja ezt? Mai cikkünkben ennek jártunk utána!
Nem mindegy, hol toborzunk!
Minden településen megvannak azok a cégek, ahol legendásan jó dolgozni, így ha Tatabányán vagy környékén keres valaki munkát, akkor biztosan fog ilyen céget találni a https://tatabanyaallas.hu/munkaado oldalán! Az, hogy a mi cégünk szerepel-e ebben a listában, csak rajtunk múlik.
Az oldalon való szereplés viszont sok mindent meghatároz velünk kapcsolatban. Az a cég ugyanis, aki hajlandó azért pénzt áldozni, hogy mihamarabb megtalálja az ideális jelöltet a megüresedett pozícióra, minden szempontból előnyből indul.
Egyrészt több embert ér el a TatabányaÁllás.hu hathatós segítségével, azaz hamarabb lesz sikeres a toborzás, másrészt pedig profinak fog tűnni az álláskeresők szemében. Profibbnak, mint az, aki a fogához veri a garast, és inkább hiteltelen, szakmaiatlan oldalakon ingyen hirdet.
Éppen ezért, ha bizalmat szeretnénk az álláskeresőkben kiépíteni, akkor érdemes áldozni arra, hogy hiteles és illusztris vállalatok között hirdessünk!
Nem mindegy, hogy toborzunk!
Ha a hol már megvan, akkor már csak a hogyant kell kidolgozni.
Azok a cégek, akik például élnek a fent említett oldal videós álláspályázatának funkciójával, sokkal jobb képet festenek magukról, hiszen szemmel láthatóan haladnak a korral, gördülékennyé és gyorsabbá teszik a kiválasztási folyamatot, ami mindkét fél jól felfogott közös érdeke!
Az őszinteség és a korrektség mindig kifizetődő!
Rövid távon lehet, hogy jobban el lehet lavírozni úgy, hogy elhallgatunk lényeges információkat, vagy akár erőből le is nyomhatjuk a saját feltételeinket a munkavállalók torkán, hiszen mindig akad olyan ember, akinek égetően szüksége lesz az általunk kínálat munkára. Ez azonban közel sem jelenti azt, hogy szívesen ajánlana is minket másoknak.
Ha viszont ez nem történik meg, akkor cégünk bizony hosszú távon hátrányba kerül az olyan vállalkozásokkal szemben, amelyek viszont az elvárható legnagyobb korrektséggel kezelik mind a hozzájuk jelentkezőket, mind pedig a náluk dolgozókat, sőt hovatovább a távozókat is! Ez is a cég brandingjének, a márkaépítésének egy hasznos eleme.
A lehetőség ott áll előttünk, hogy ideális jelölteket találjunk a TatabányaÁllás.hu oldalon, de hogy a jelentkezőkkel és a munkavállalókkal hogy bánunk, az már a mi saját döntésünk! Talán mindenkinek az a jobb, ha öregbítik a hírnevét, hiszen akkor a jövőbeni toborzás is lényegesen gördülékenyebben fog menni!
(x) hirdetői tartalom
